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上市會(huì)社招聘2022-2025應(yīng)屆畢業(yè)生

日本上市公司招聘正社員新人,面向2022-2025年應(yīng)/往屆畢業(yè)生。公司規(guī)模大,成長(zhǎng)空間廣闊,培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)工程師。招聘對(duì)象:2022-2025年新畢業(yè)的大學(xué)生,特別是今年或明年畢業(yè)的大學(xué)生,作為新人招聘和培養(yǎng)。培養(yǎng)領(lǐng)域:制造業(yè)(汽車、機(jī)械、電子電路、半導(dǎo)體、IT等)培養(yǎng)方向:技術(shù)工程師職位優(yōu)勢(shì):日本會(huì)社、上市公司、正社員、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的新人、公司規(guī)模大、福利多、職位有成長(zhǎng)空間、簽證時(shí)間長(zhǎng)。作為

  • 工作地點(diǎn): 東京周邊/日本全境
  • 年齡要求: 3年以內(nèi)畢業(yè)生
  • 性別要求: 不限
  • 工資待遇: 22萬日元起

日本上市公司招聘正社員新人,面向2022-2025年應(yīng)/往屆畢業(yè)生。公司規(guī)模大,成長(zhǎng)空間廣闊,培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)工程師。


招聘對(duì)象:2022-2025年新畢業(yè)的大學(xué)生,特別是今年或明年畢業(yè)的大學(xué)生,作為新人招聘和培養(yǎng)。

培養(yǎng)領(lǐng)域:制造業(yè)(汽車、機(jī)械、電子電路、半導(dǎo)體、IT等)

培養(yǎng)方向:技術(shù)工程師

職位優(yōu)勢(shì):日本會(huì)社、上市公司、正社員、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的新人、公司規(guī)模大、福利多、職位有成長(zhǎng)空間、簽證時(shí)間長(zhǎng)。


作為團(tuán)隊(duì)的成員,您將參與到:

1、策劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)工業(yè)新產(chǎn)品。

2、改善產(chǎn)品,處理故障和問題,讓產(chǎn)品穩(wěn)定運(yùn)行。

3、研究新功能,提升產(chǎn)品質(zhì)量,為產(chǎn)品更新升級(jí)。

4、配合IT管理系統(tǒng),提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性、高效性和自動(dòng)化水平。


招聘要求:

1、性別不限

2、學(xué)歷:統(tǒng)招大專以上,優(yōu)先考慮本科及以上學(xué)歷

3、專業(yè):文理不限,優(yōu)先考慮理工科畢業(yè)生

4、日語:N2相當(dāng)水平以上(優(yōu)秀者可放寬至N3)

5、畢業(yè)時(shí)間:3年以內(nèi)


工作地點(diǎn):東京周邊/日本全國(guó)

工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天

工資和福利:

1、底薪:22萬日元起,工資因?qū)I(yè)和日語能力不同而異,具體工資將通過綜合判斷后在錄取時(shí)通知。

2、加班費(fèi):如有加班,按基本工資1.25倍以上支付加班費(fèi),上年度平均加班18個(gè)小時(shí)/月。

3、交通費(fèi):全額報(bào)銷

4、獎(jiǎng)金:一年兩次

5、加薪:一年一次

6、補(bǔ)助:?jiǎn)T工宿舍,租房80%補(bǔ)助;各種生活上的慰問金;

7、福利:日本各類保險(xiǎn)和年金齊全

8、帶薪年假:上年度平均11天。

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