日本加班工資怎么算
2023-03-22 10:03:47
小七
日本政府宣布從2023年4月1日起，將對(duì)中小型企業(yè)的工作制度進(jìn)行統(tǒng)一的改革，減少上班族的工作壓力。
從2023年4月1日開(kāi)始，中小企業(yè)的加班費(fèi)將進(jìn)行調(diào)整，每個(gè)月加班60小時(shí)以內(nèi)加班費(fèi)按照1.25倍算，加班時(shí)間超過(guò)60小時(shí)，加班費(fèi)將提高到和大公司相同的1.5倍水平。
修改后，實(shí)際計(jì)算一下在中小企業(yè)工作的公司職員會(huì)增加多少工資，假設(shè)每小時(shí)的工資為2000日元，每月加班80小時(shí)：
①加班60小時(shí)以內(nèi)的額外工資：60×1.25×2000日元=150000日元
②超過(guò)60小時(shí)的額外工資：20×1.50×2000日元=60000日元
因此80小時(shí)的額外工資是21萬(wàn)，比之前多了1萬(wàn)日元。
這次制度改革的用意，主要是為了抑制中小企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)間加班現(xiàn)象，通過(guò)提高加班費(fèi)作為對(duì)公司的懲罰。很多公司都表示將制定相應(yīng)新的考勤管理和工作規(guī)則。
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